Beruflicher Werdegang
- 2003 Start als Assistenz der Qualitätsleitung des Stammwerkes
- 2004 erstmals interner Trainer für Qualitätsmanagement
- 2005 erste Führungsfunktion im Alter von 25 Jahren
- 2008 erstmals Betreuung von Studierenden
- 2010 Aufstieg zum Abteilungsleiter Qualität eines Produktionsbereiches
- 2011 Wechsel in den Bereich Forschung & Entwicklung (Weiterentwicklung von neuen Produktfeldern im Anwendungsbereich der Elektromechanik bzw. Elektromobilität)
- 2013 Übernahme Abteilungsleitung Qualität des größten Produktionssegments am Standort (ca. 50 Qualitätsmitarbeitende). Erste weibliche Teamleitung im Produktionsbereich in meiner Abteilung.
- 2014 Wechsel zu einem mittelständischen, aber ebenfalls international agierenden Unternehmen, um die globale Leitung des Qualitätsmanagement zu übernehmen.
- 2015 Übernahme der Ausbildungsleitung Technischer Studierender am Hauptsitz
- seit 2019 Leiter der Geschäftsbereiche Qualität und Human Resources
- Zu den Aufgaben gehört u.a. die Organisationsentwicklung sowie die Fachthemen Umwelt, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit.
- Auch die Ausbildungsleitung der Studierenden und Industriekaufleute zählt zum Verantwortungsbereich.
- Das Unternehmen hat derzeit ca. 400 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 3500 Mitarbeitende weltweit
- seit 2024 Nebenberufliche Selbstständigkeit als Coach, Berater und Trainer
Ausbildung
- 2000 – 2003 Duales Studium Maschinenbau an der Berufsakademie (heute DHBW) Mannheim mit der Vertiefungsrichtung Fertigungstechnologien
- Diplomarbeit: Entwicklung und Integration eines effizienten Systems zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen (Anm.: Datenanalyse, Datenauswertung, Datenverdichtung, Zielverfolgungsprozess)
- Abschluss: Diplom-Ingenieur (Berufsakademie) Maschinenbau
- 2017 – 2019 Executive MBA Studium an der FAU Nürnberg
- Masterarbeit: Konzept zur Bewertung von Aufbauorganisationen und Ableitung notwendiger Organisationsveränderungen am Beispiel der KE Elektronik
- Abschluss: MBA Business Management
- 2023 – 2024 Ausbildung zum Systemischen Business Coach an der Coaching Akademie Bamberg
Weiterbildungen
Im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeiten wurde ich in diversen Kompetenzen aus- und weitergebildet. Diese folgende Liste ist nicht vollumfänglich, soll aber einen kleinen Einblick geben:
- Organisationsentwicklung (Strategie, Struktur, Kultur)
- Qualitätsmanagement (ISO9001, IATF16949; European Organization for Quality)
- Personalmanagement (Mitarbeiterführung, Performancemanagement, Kompetenzmanagement, Nachfolgemanagement, etc.)
- Sicherheits- und Gesundheitsmanagement (ISO45001)
- Umweltmanagement (ISO14001)
- Sustainability & ESG
- Change Management
- Projektmanagement
- LEAN Management
- Kommunikation
- Verhandlungstechnik
- Workshops & Trainings
Privates
Seit 2008 trainiere ich Fußballmannschaften, zunächst Junioren-, später auch Männer- und Frauenmannschaften (seit 2010 DFB C-Lizenziert)
Seit 2020 darf ich mich als „Working Dad“ bezeichnen und arbeite an meiner persönlichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Seit 2024 bin ich ehrenamtlich als Mentor für die Organisation Aufsteiger.org tätig, die es sich zum Ziel gemacht hat, Menschen aus Nicht-Akademiker-Familien in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Seit 2024 bin ich Mitglied im Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT)
