Analytischer Verstand trifft auf tiefe Menschenkenntnis.
Im Mittelstand zählen Ergebnisse, keine Theorien. Als Executive Coach und Berater begleite ich dich mit einer seltenen Kombination aus zwei Welten: dem strukturierten, lösungsorientierten Denken eines Ingenieurs und der tiefen, praxiserprobten Erfahrung eines langjährigen HR-Directors auf Top-Management-Ebene.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie es sich anfühlt, weitreichende Entscheidungen in unruhigen Zeiten zu treffen, Organisationen umzustrukturieren und Teams durch tiefgreifende Veränderungen zu führen.
Mein Fundament für deinen Erfolg
- Der analytische Blick: Als Dipl.-Ingenieur betrachte ich Strukturen, Prozesse und Organisationen als zusammenhängende Systeme. Ich suche nicht nach oberflächlichen Symptomen, sondern nach den echten Hebeln für Effizienz und Klarheit.
- Die HR- & ESG-Expertise: Als langjähriger Director Quality, Human Resources und ESG habe ich etliche Führungslaufbahnen begleitet, HR-Strategien neu ausgerichtet und Nachhaltigkeit tief in der Unternehmensstruktur verankert.
- Die Management-Perspektive: Durch meinen MBA (Master of Business Administration) spreche ich die Sprache der Geschäftsführung und des Vorstands. Ich verstehe die wirtschaftlichen Zwänge und politischen Dynamiken im Topmanagement.
Meine Philosophie: Klar. Pragmatisch. Auf Augenhöhe.
Coaching ist für mich kein starres Lehrbuch-Programm und keine esoterische Selbsterfahrung. Ich biete dir ein echtes, vertrauensvolles Sparringspartner-Verhältnis auf Augenhöhe:
- Direktes Feedback: Ich spiegele dir Herausforderungen ungefiltert und wertschätzend, damit du schnell zu neuen Perspektiven gelangst.
- Fokus auf das Machbare: Jede Session, jedes Sparring und jeder Check endet mit konkreten, im Alltag direkt umsetzbaren Schritten.
- Ganzheitlicher Ansatz: Wir betrachten nie die Person oder die Struktur isoliert – wir bringen Führungskompetenz und Organisationsstruktur in Einklang.
Lass uns herausfinden, ob die Chemie stimmt.
Ein erfolgreiches Coaching oder Sparring basiert zu 100 % auf Vertrauen. In einem unverbindlichen und kostenfreien Kennenlern-Call (ca. 15–20 Minuten) besprechen wir deine aktuelle Herausforderung und klären, wie ich dich am besten unterstützen kann.
Du willst mehr über mich wissen?!
Mein beruflicher Werdegang
- 2003 Start als Assistenz der Qualitätsleitung des Stammwerkes eines Industriekonzerns
- 2004 erstmals interner Trainer für Qualitätsmanagement
- 2005 erste Führungsfunktion im Alter von 25 Jahren
- 2008 erstmals Betreuung von Studierenden
- 2010 Aufstieg zum Abteilungsleiter Qualität eines Produktionsbereiches
- 2011 Wechsel in den Bereich Forschung & Entwicklung (Weiterentwicklung von neuen Produktfeldern im Anwendungsbereich der Elektromechanik bzw. Elektromobilität)
- 2013 Übernahme Abteilungsleitung Qualität des größten Produktionssegments am Standort (ca. 50 Qualitätsmitarbeitende)
- 2014 Wechsel zu einem mittelständischen, aber ebenfalls international agierenden Unternehmen, in der Funktion der globalen Leitung des Qualitätsmanagement (Unternehmen damals ca. 1600 Mitarbeitende weltweit)
- 2015 Übernahme der Ausbildungsleitung Technischer Studierender am Hauptsitz
- 2019 Leiter der Geschäftsbereiche Qualität und Human Resources
- zusätzliche Verantwortung u.a. für Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Digitalisierungsprojekte u.v.m
- Fachliche Führung der Fachbereiche Umwelt, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit (ESG)
- Ausbildungsleitung der Studierenden und Industriekaufleute
- 2024 Nebenberufliche Selbstständigkeit als Coach, Berater und Trainer
- 2025 Director Human Resources & ESG (Qualitätswesen an langjährigen Stellvertreter übergeben; Unternehmen hat inzwischen weltweit 7 Produktionsstandorte und 4000 Mitarbeitende; Anforderungen an Nachhaltigkeitsthemen steigen kontinuierlich an)
Meine Ausbildung
- 2000 – 2003 Duales Studium Maschinenbau an der Berufsakademie (heute DHBW) Mannheim mit der Vertiefungsrichtung Fertigungstechnologien
- Diplomarbeit: Entwicklung und Integration eines effizienten Systems zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen (Datenanalyse, Datenauswertung, Datenverdichtung, Zielverfolgungsprozess)
- Abschluss: Diplom-Ingenieur (Berufsakademie) Maschinenbau
- 2017 – 2019 Executive MBA Studium an der FAU Nürnberg
- Masterarbeit: Konzept zur Bewertung von Aufbauorganisationen und Ableitung notwendiger Organisationsveränderungen am Beispiel der KE Elektronik
- Abschluss: MBA Business Management
- 2023 – 2024 Ausbildung zum Systemischen Business Coach an der Coaching Akademie Bamberg
Meine Weiterbildungen
Im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeiten wurde ich in diversen Kompetenzen aus- und weitergebildet. Die folgende Liste ist nicht vollumfänglich, soll aber einen kleinen Einblick geben:
- Organisationsentwicklung (Strategie, Struktur, Kultur)
- Qualitätsmanagement (ISO9001, IATF16949)
- Personalmanagement (Mitarbeiterführung, Performancemanagement, Kompetenzmanagement, Nachfolgemanagement, etc.)
- Sicherheits- und Gesundheitsmanagement (ISO45001)
- Umweltmanagement (ISO14001)
- Sustainability & ESG
- Change Management
- Projektmanagement
- LEAN Management
- Kommunikation
- Verhandlungstechnik
- Workshops & Trainings
Privates
Seit 2008 trainiere ich Fußballmannschaften, zunächst Junioren-, später auch Männer- und Frauenmannschaften (seit 2010 DFB C-Lizenziert) – derzeit ruhen meine Aktivitäten hier.
Seit 2020 „Working Dad“.
Seit 2024 ehrenamtlicher Mentor – die Organisation Aufsteiger.org hatte es sich zum Ziel gemacht hat, Menschen aus Nicht-Akademiker-Familien in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Die Organisation existiert mittlerweile nicht mehr, meine Mentorings setze ich aber weiterhin fort.
Seit 2024 bin ich Mitglied im Berufsverband für Training, Beratung und Coaching (BDVT)
Seit 2026 bin ich als Gemeinderat in unserem Wohnort ehrenamtlich tätig, um die Weiterentwicklung der Gemeinde mitzugestalten.